Insights Kleuren: Rood, Geel, Groen en BlauwKrijg meer inzicht in jezelf

De insights kleuren worden aangeduid met: Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw. In meer of mindere mate gebruiken we allemaal deze kleuren, maar je hebt wel altijd een voorkeurskleur. De volgorde en intensiteit van ons kleurengebruik bepalen onze persoonlijke stijl. Onze voorkeur voor een bepaalde kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor ons het meest natuurlijk is. Op deze pagina vind je de beschrijving van de 4 insights kleuren. 

insights-discovery-wiel-goede-dag-copyright-1

Insights kleur Rood

Innerlijke drijfveer: orde aanbrengen in de externe wereld en de concurrentie aangaan.
Doelstelling: controle, onafhankelijkheid en verandering
Beoordeelt anderen op: hun vermogen om de klus te klaren
Beïnvloedt anderen door: zijn/haar sterke karakter, vasthoudendheid en gedrevenheid
Waarde voor de organisatie: houding van ‘dat doen we wel even’, verbeeldingskracht doortastendheid.
Maakt overmatig gebruik van: ongeduld, individualisme, macht
Onder enige druk wordt hij/zij: strijdlustig, overdreven logisch, zeer fel, opstandig
Angst: verlies van controle, op anderen te luchtig overkomen.
Effectiviteit verbetert door: meer geduld, betrokkenheid bij mensen, bescheidenheid, te accepteren dat hij of zij realistisch gezien evenveel foute inschattingen zal maken als de andere typen.

Hoe wil Rood het liefst dat anderen met hem of haar omgaan?

  • Klets niet over mij en schaad mijn vertrouwen niet.
  • Vat mijn assertiviteit niet op als een persoonlijke aanval.
  • Accepteer dat ik snel boos word en bedenk dat dit ook zo weer over is (vergeven en vergeten).
  • Kom voor jezelf op.
  • Toon je zelfvertrouwen en wees sterk en direct.
  • Draai er niet omheen.

De valkuilen voor Rood

Rood dendert maar door en loopt het risico daarbij nog wel eens waarschuwingen over  het hoofd te zien. Ze vinden het moeilijk om rekening te houden met gevoelens van anderen. Vaak stellen ze te hoge eisen aan anderen. Ze willen veel te veel tegelijk. Zo kunnen ze details over het hoofd zien.

Tips voor Insights kleur Rood:

  • Realiseer je dat je soms je doelen sneller bereikt als je geduld weet op te brengen en beter luistert.
  • Je bent snel; neem af en toe de tijd om te checken of iedereen je nog volgt. Doe je dit niet, dan zul je veel zelf moeten doen.
  • Door geregeld je motieven toe te lichten, creëer je meer draagvlak voor je beslissingen of acties.
  • Je ‘sputterende’ en voor jouw gevoel ‘trage’ groene medemens vult jou graag aan, mits je bovenstaande punten in ogenschouw neem.

Insights kleur Geel

Innerlijke drijfveer: de actieve wens om anderen te accepteren en verbinding met hen te maken.
Doelstelling: populariteit en goedkeuring
Beoordeelt anderen op: hun spreekvaardigheid en empathisch vermogen
Beïnvloedt anderen door: loftuitingen en gunsten
Waarde voor de organisatie: haalt de spanning uit een situatie. Kan mensen, en ook zichzelf goed naar voren schuiven.
Maakt overmatig gebruik van: optimisme en vleierij
Onder enige druk wordt hij/zij: chaotisch, gebruikt een waterval van woorden
Angst: verlies van eigenwaarde en sociale acceptatie
Effectiviteit verbetert door: zijn/haar emoties beter onder controle te houden, meer objectiviteit, beloften nakomen, de actieve wens om anderen te accepteren en verbinding met hen te maken.

Hoe wil Geel het liefst dat anderen met hem of haar omgaan?

  • Geef mij vriendschap, genegenheid en laat me vrij.
  • Entertain mij met stimulerende verhalen en gezelligheid.
  • Waardeer mijn wilde fantasie en luister naar mijn anekdotes.
  • Probeer mij niet te veranderen, accepteer me zoals ik ben.
  • Wees zelfstandig, maak je niet afhankelijk van mij.
  • Laat mij m’n gang gaan als ik dat wil.

De valkuilen van Geel

Geel heeft de neiging impulsief te handelen. Ze hebben moeite om hun werk consequent van A tot Z af te ronden. Geel kan overoptimistisch zijn en beslissingen puur op gevoel maken. Ze praten vaak honderduit en verliezen daarbij het einddoel uit het zicht. Ze kunnen niet goed alleen zijn en hebben een ongegronde angst voor afwijzing.

Tips voor Insights kleur Geel:

  • Zet je charme in en enthousiasmeer anderen, maar doe niet alles zelf.
  • Plan in je agenda altijd de helft van wat je denkt dat haalbaar is en bepaal de prioriteiten van de dag. Besef dat je optimistisch bent en wees realistischer bij het inschatten van anderen en jezelf.
  • Zoek die ‘kritische’ blauwe eerder op, hij/zij kan je uitstekend helpen je plannen af te maken.
  • Houd de eerste minuten je mond en vraag dan pas door.

Insights kleur Groen

Innerlijke drijfveer: matiging en inschikkelijkheid
Doelstelling: gecontroleerde omgeving, minimale verandering
Beoordeelt anderen op: vriendschap, vermogen om relaties aan te gaan
Beïnvloedt anderen door: consistentie en voorkomendheid
Waarde voor de organisatie: voorspelbaar, handhaaft standvastig tempo, loyaal
Maakt overmatig gebruik van: minimale risico’s; verzet zich passief tegen verandering
Onder enige druk wordt hij/zij: ogenschijnlijk inschikkelijk, bezorgd en onzeker
Angst: verandering, wanorde, ontslag, gebrek aan richting
Effectiviteit verbetert door: ideeën vaker uit te wisselen, groter zelfvertrouwen door positieve feedback en bevestiging

Hoe wil Groen het liefst dat anderen met hem of haar omgaan?

  • Benader me voorzichtig en aardig, ik houd niet van verrassingen.
  • Maak geen misbruik van mijn goedaardigheid.
  • Laat me uitpraten, ook als het niet zinnig in jouw oren klinkt.
  • Gun me de tijd mijn projecten af te maken en mijn besluiten te nemen (en als je me opjaagt doe dat dan met een vriendelijk duwtje).
  • Laat zien dat je me aardig vindt.
  • Laat zien dat je waardeert wat ik doe en zeg.

De valkuilen van Groen

Zodra er zich veranderingen voordoen heeft Groen moeite om hierin mee te gaan. Bovendien vinden zij het lastig deadlines te halen zodra er meer druk op de ketel komt. Groen heeft de neiging te toegeeflijk en tolerant te zijn. Ze kunnen besluiteloos zijn en een gebrek aan initiatief hebben. Ze plaatsen zichzelf nogal eens op de achtergrond en stellen zich te afhankelijk op van relaties.

Tips voor insights kleur Groen:

  • Zorg dat jouw ideeën ook gehoord worden. Praat niet pas over jezelf als erom gevraagd wordt, neem jezelf voor soms de ruimte in te nemen.
  • Wees je bewust van jouw waarde. Geef jezelf elke dag 3 complimenten.
  • Stel verhelderende en verdiepende vragen. Met jouw rust help je niet alleen jezelf, ook anderen hebben er baat bij.
  • Bedenk bij opgelopen emoties wat de kern is en waar je hulp nodig hebt. Ga met die korte bondige vraag (niet eerder!) naar Rode mensen en zij zetten hun daadkracht graag voor jou in

Insights kleur Blauw

Innerlijke drijfveer: wil de dingen juist doen
Doelstelling: juistheid, voorspelbaarheid, behoefte om waar te nemen en te begrijpen
Beoordeelt anderen op: mentaal functioneren
Beïnvloedt anderen door: logische argumenten, feitelijke gegevens
Waarde voor de organisatie: toetst, verduidelijkt en evalueert
Maakt overmatig gebruik van: analyse en testen. Processen uit het verleden
Onder enige druk wordt hij/zij: bezorgd, loopt vast
Angst: belachelijk worden gemaakt, abrupte verandering
Effectiviteit verbetert door: grotere flexibiliteit in beslissingen, meer enthousiasme

Hoe wil Blauw het liefst dat anderen met hem of haar omgaan?

  • Gun me de tijd om alleen te zijn en mijn gedachten te analyseren.
  • Spreek eerlijk en oprecht met me.
  • Onthoud dat ik alleen afstandelijk en onaangenaam overkom omdat ik niet overhaast wil worden.
  • Maak er geen grapjes omheen, ik neem je dan niet meer serieus.
  • Als ik geïrriteerd raak is het omdat ik mezelf niet kan uiten.
  • Onthoud dat ik een hekel heb aan recepties en luidruchtige mensen.
  • Geef me mijn privacy.

De valkuilen voor Blauw

Doordat Blauw zich zo kan vastbijten in een probleem loopt hij/zij het risico verstrikt te raken in details. Blauwe mensen hebben moeite om dingen los te laten en te delegeren. Bovendien zijn ze (over) gevoelig voor kritiek en bang om fouten te maken. Blauw denkt te voorzichtig en pessimistisch. Nieuwe dingen probeert hij/zij slechts aarzelend.

Tips voor Insights kleur Blauw

  • Wees niet te veeleisend voor jezelf en anderen. Realiseer je dat wat voor jou 60% is meer dan goed is voor de mensen om je heen.
  • Deel – bij het uitwerken van projecten – tussentijds waar je mee bezig bent en check of je nog aansluiting hebt met de anderen.
  • Plan regelmatig tijd voor jezelf waarin je ongestoord je to-do lijstjes kan afronden. Leg ook aan anderen uit dat jij dit nodig hebt en dat je dat het liefst alleen doet.
  • Vraag hulp aan die gele ‘blabla’ persoon om mensen te enthousiasmeren over jouw ideeën.

Meer weten?Meer weten over Insights Discovery? Vul het contactformulier in en wij reageren zo snel mogelijk.