Feedback geven: we doen het liever niet. We vinden het lastig vinden om de ander aan te spreken op onjuist handelen of ongewenst gedrag. Van nature willen we graag aardig gevonden worden. Ook feedback ontvangen vinden we vaak lastig. We voelen ons bedreigd of persoonlijk aangevallen en schieten vaak meteen in de verdediging.
Vind jij:
Door het ontvangen én geven van feedback werk je aan je eigen persoonlijke groei en blijf je jezelf ontwikkelen. Heb jij inzicht in jezelf én maak jij je los van denkpatronen en/of overtuigingen die je weerhouden om feedback te geven, dan zal er ruimte ontstaan voor jezelf en de ander en creëer je daarmee een prettige omgeving voor jezelf en elkaar waarin je kunt samenwerken.
4 redenen om aan de slag te gaan met feedback:
Het D4 Feedback model
Tijdens de workshop ga je aan de slag met het D4 Feedback model: ‘complete’ feedback geven met de 4 Insights kleuren. Het D4 Feedback model van Insights Dicovery® gaat ervan uit dat feedback alleen echt ‘aankomt’ bij de ander en tot een gedragsverandering kan leiden als we alle 4 de kleuren gebruiken. Het is eenvoudig toe te passen en vooral ook praktisch.
Deelname aan deze workshop is alleen mogelijk wanneer je in het bezit bent van een persoonlijk Insights Discovery profiel
Heb je nog geen Insights profiel en wil je toch deelnemen aan de workshop ‘Feedback Verbetert’ is het mogelijk om het profiel los bij te boeken tegen een meerprijs van €150,- neem dan even contact met ons op via info@smartorganized.nl
